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全面贯彻会议精神 认真制定工作方案
发布时间:2018-06-02 09:21:00 作者:吉晓燕 来源:《多彩贵州城》内刊

        6月1日,公司党委根据全省国有企业和高等院校党的建设工作推进会议精神要求以及《中共贵州省委、贵州省人民政府关于进一步加强和改进全省国有企业党的建设工作的意见》和贵州省国资委党委有关安排,制定了任务分解方案,以进一步加强公司党的建设。 
        ​方案从七方面,对44条具体工作内容进行了详细安排,明确责任单位及完成时间,以确保会议精神在多彩贵州城落地生根。
        ​一是抓好推进会议精神的宣传贯彻。通过召开公司党委中心组学习会、专题研讨会、支部党员会等方式,传达全省国有企业和高等院校党的建设工作推进会议精神,利用公司门户网站、内刊、展示中心大屏、微信公众号等平台进行宣传,使之传达到每个支部、每名党员,推动会议精神进基层,确保实现对干部员工的全覆盖。
        ​二是加强党组织对公司治理的领导。按照全省国有企业和高等院校党的建设工作会议精神要求,进一步落实“党建入章”工作,修订完善公司章程、公司重大决策有关制度,健全重大事项报告制度。公司领导人员严格执行外出报备工作规定。董事会、经理层成员向党委报告工作执行情况;子公司领导人按党委要求,报告子公司重大事项。
        ​三是强化党建工作保障。按照精干、高效、协调和有利于加强党的领导工作原则,推行人事管理和党建工作统一管理,坚持党管干部原则同发挥市场机制作用结合起来,确保党对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权。落实“凡提四必”要求和“四位一体”从严管理干部,建立健全能上能下、激励约束、严管厚爱、容错纠错机制。落实党建工作经费,严格按规定做好党费收缴、使用和管理工作。抓好党建带工建、带团建工作。
        ​四是加强企业领导人员和人才队伍建设。坚持和完善“双向进入,交叉任职”领导体制,坚持和完善“民主推荐、人选提名组织考察、集体研究、依法任免”等选拔任用程序,优选配强领导班子。完善企业领导人员培训制度,提高培训质量。关心激励企业领导人员,对作出突出贡献者给予宣传表彰,对不担当不作为者及时进行组织调整和处理。制定实施人才强企规划,确定人才的发展目标、重点和具体举措,抓好培养、引进和使用三个环节,加强高素质的经营管理、专业技术、高技能和党务工作人才队伍建设。
        ​五是加强基层组织建设。围绕提升组织力、强化政治功能、进一步推进党建工作标准化建设,开展样板党支部创建活动,创建基层党建品牌。从优秀的党员和经营管理人员中选拔党支部书记,建好支部班子,把党支部书记纳入企业干部教育培训规划和管理人员考核体系。深化拓展党员主题实践活动,做好发展党员工作。建立健全党内激励关怀帮扶机制。
        ​六是抓好党风廉政建设和反腐败斗争。全面落实从严治党主体责任。持续深化纪委“三转”。科学设置内设机构,聚焦主责主业。履行好监督责任。持之以恒落实中央八项规定及其实施细则。深化运用监督执纪“四种形态”,规范党务公开、厂务公开工作。拓宽民主监督、群众监督渠道,加强对重要岗位的监督,确保人、财、物等处置权的运行合法合规、公开透明。
        ​七是加强对公司党建工作的领导,落实管党治党各项任务,全面落实“五步工作法”,坚持把党的建设作为主业,把党的建设纳入整体工作部署和总体规划,每年至少专题研究4次。加强对各党支部党建工作的督促和指导,推行支部书记抓党建述职评议,强化考评结果运用。

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